De rol van de manager moet op 5 belangrijke manieren veranderen
“Laten we eerst alle managers ontslaan”, zei Gary Hamel bijna zeven jaar geleden in de Harvard Business Review. Waarom? “Nou, denk aan alle bijna ontelbare uren die teamleiders, afdelingshoofden en het management besteden aan het toezicht op het werk van...
Hoe helpt u een collega die het werk even niet meer ziet zitten?
Wanneer we nadenken over productiviteit op het werk, dan denken we vaak na over hoe we onszelf of de mensen in ons team kunnen motiveren. Soms merkt u dat een bepaalde collega wat moeite heeft om goed gefocust en betrokken te blijven. Hoewel het misschien geen...
Samenwerken? Pas op voor de blinde vlek
Wanneer meerdere teams binnen een organisatie met elkaar gaan samenwerken, loopt u als leider het risico te maken te krijgen met opstandige medewerkers. Het is belangrijk om u bewust te zijn van deze bedreiging, die het succes van samenwerkingen tussen verschillende...
Als nederigheid zo belangrijk is, waarom zijn veel leiders dan zo arrogant?
Een recente management column in de Wall Street Journal verscheen onder de kop ‘De beste bazen zijn bescheiden bazen.’ Het artikel meldde onder meer dat nederige leiders inspirerend zijn voor teams, zorgen voor snellere leerresultaten en voor betere prestaties in hun...